Mit #NewWork zu #NextWork: Mein Beitrag für Future of HR

Für das Format „Future of HR“ habe ich ausführlicher dargelegt, wie der Weg von New Work zu Next Work in der Praxis aussieht — nicht als einmaliges Projekt, sondern als kontinuierlicher Prozess, der HR, Führung und Geschäftsstrategie zusammenbringt.

Der Beitrag beschreibt unter anderem, wie wir bei Siemens Skill Management nicht als reines HR-Instrument, sondern als strategischen Hebel für Innovation nutzen — und warum Führungskräfte dabei eine andere Rolle einnehmen müssen als im klassischen Linienmanagement.

Den vollständigen Beitrag gibt es hier: „Mit #NewWork zu #NextWork“ auf Future of HR.

Wenn Sie diese Themen für Ihr Unternehmen greifbar machen möchten, sprechen Sie mich gerne für einen Vortrag oder Workshop an.